L'idée du Montoring consiste à offrir une aide personnelle de départ pour l'établissement d'un réseau dans son domaine professionnel. Un membre chevronné soutient ainsi un débutant dans ses premiers pas professionnels.

Et c'est ainsi que ça fonctionne:

• Le mentee intéressé s'adresse au secrétariat central et donne des indications concernant son contexte professionnel actuel.
• Le secrétariat prend contact avec la menta ou le mentor adapté-e et transmets, s'il-elle est d'accord, l'adresse au mentee.
• C'est le mentee qui établit le premier contact, les rencontres suivantes sont fixées d'un commun accord entre la menta ou le mentor et le mentee.

Si vous cherchez une place de stage, consultez l'annuaire des bureaux consultants. La recherche par domaines spécifiques vous permet de trouver le bureau qui correspond le mieux à vos attentes.